Európsky rámec pre kariéru vo výskume

Európsky rámec pre kariéru vo výskume poskytuje sa jasné vymedzenie pojmu „výskumný pracovník“, s cieľom umožniť riadne uznanie tohto povolania v Európe. Objasňuje tiež, že výskumníci môžu vykonávať rôzne výskumné profesie vo všetkých relevantných sektoroch vrátane akademickej obce, obchodu, verejnej správy a neziskového sektora. Uznáva množstvo úloh riadenia výskumu, ktoré vykonávajú výskumní pracovníci alebo iní odborníci, pričom zdôrazňuje význam ďalšej analýzy a zosúladenia týchto profesií na európskej úrovni.

„Výskumní pracovníci“ sú odborníci zapojení do tvorby a vytvárania nových vedeckých poznatkov na základe originálnych koncepcií alebo hypotéz. Vedú výskum a vylepšujú alebo vyvíjajú koncepcie, teórie, modely, infraštruktúry, postupy, zariadenia, softvér alebo prevádzkové metódy. Výskumní pracovníci môžu byť úplne alebo čiastočne zapojení do rôznych druhov činností – ako napríklad základný alebo aplikovaný výskum, experimentálny vývoj, obsluha výskumného vybavenia, riadenie projektov v ktoromkoľvek odvetví hospodárstva alebo spoločnosti a šírenie a valorizácia výsledkov výskumu. Môžu byť tiež čiastočne zapojení okrem iného do riadenia projektov, výučby, mentorstva, podpory tvorby politiky založenej na dôkazoch, postupov otvorenej vedy, činností v oblasti prenosu poznatkov a technológií a vedeckej komunikácie. Výskumní pracovníci identifikujú možnosti na nové činnosti v oblasti výskumu a vývoja. Tieto možnosti riadia a plánujú vo vzťahu k nim, a to s využitím zručností na vysokej úrovni a vedomostí, ktoré získali formálnym vzdelávaním a odbornou prípravou, prípadne zo skúseností.

Výskumní pracovníci môžu vykonávať svoje činnosti s rovnakou relevantnosťou vo všetkých odvetviach, v ktorých sa realizuje výskum a inovácie, vrátane akademickej sféry, priemyslu, podnikania, verejnej správy a tretieho sektora, ak ich zručnosti, vedomosti a prístupy môžu byť v daných odvetviach prínosom pre európsku spoločnosť, systém výskumu a inovácií a hospodárstvo.

Európsky rámec pre kariéru vo výskume definuje štyri základné profily do ktorých by sa všetci výskumní pracovníci mali zaradiť, a to bez ohľadu na ich postavenie a odvetvie zamestnania: 

a) R1 – výskumný pracovník v prvom štádiu: výskumní pracovníci, ktorí realizujú výskum pod dohľadom, a to až do získania doktorátu alebo ekvivalentnej úrovne kompetencií a skúseností;

 b) R2 – uznaný výskumný pracovník: výskumní pracovníci, ktorí sú absolventmi doktorandského štúdia alebo majú ekvivalentnú úroveň kompetencií a skúseností, ale ešte nedosiahli významnú úroveň nezávislosti pri vývoji vlastného výskumu, získavaní financovania alebo vedení výskumnej skupiny;

 c) R3 – skúsený výskumný pracovník: výskumní pracovníci, ktorí sú absolventmi doktorandského štúdia alebo majú ekvivalentnú úroveň kompetencií a skúseností, ktorí sú schopní nezávisle vyvíjať vlastný výskum, získať financovanie alebo viesť výskumnú skupinu;

 d) R4 – vedúci výskumný pracovník: výskumní pracovníci, ktorí sú absolventmi doktorandského štúdia alebo majú ekvivalentnú úroveň kompetencií a skúseností a ktorých partneri uznávajú ako vedúcich výskumných pracovníkov v príslušnej oblasti výskumu.

Na základe odporúčania sa profily R1 a R2 považujú za výskumných pracovníkov na začiatku kariéry a profily R3 a R4 za samostatných výskumných pracovníkov. 

Členským štátom sa odporúča, aby podporovali používanie odkazov na profily vo všetkých oznámeniach o voľných pracovných miestach, ktoré sú adresované osobitne výskumným pracovníkom, alebo v prípade potreby vyzvali inštitúcie vysokoškolského vzdelávania a výskumné organizácie, aby tak urobili. Profily by sa nemali považovať za fázy postupu v kariére.